Partner di Contatto Formazione srl. Psicologo del lavoro e delle Organizzazioni. Assessor, Trainer e Coach. Docente a contratto di Psicologia del lavoro e Sociologia Generale, Università degli Studi dell’Aquila. Docente Smart Competence Lab, Centro di Alta Formazione e Avviamento alla Carriera, John Cabot University
Posizionamento e presenza social media
Saper curare con efficacia ed efficienza il proprio posizionamento personale e professionale sul web è una delle competenze dei Professionisti 5.0. Come si può analizzare una web identity senza cadere in stereotipi e pregiudizi? Come costruire la propria web identity? Come non perdersi nell’era delle post-verità, tra fake e real news?
La nostra web identity spesso precede e influenza la nostra real identity: prima di un appuntamento di lavoro non è raro cercare informazioni su web su chi stiamo per incontrare. Non facciamo niente di male quando consultiamo il profilo Linkedin o Facebook e le Instagram Stories per farci un’idea della persona. Siamo però in grado di leggere con uno sguardo lucido e consapevole quello che troviamo su web, per non cadere in pregiudizi e assumere atteggiamenti stereotipati verso le persone? Sappiamo distinguere il vero dal falso su web? Abbiamo le conoscenze sufficienti per costruire la nostra web identity, utile quando gli altri cercheranno su web le informazioni su di noi? Ancora, la nostra web identity può essere una leva strategica per il nostro business?
Inside-OUT è un modello di posizionamento personale e professionale che prende le mosse da una riflessione profonda su ciò che si ha dentro (IN), prima di andare all’esterno (OUT): sensazioni, emozioni, pensieri, convinzioni per generare impatti sugli altri e sulla realtà. Posizionarsi su web non significa mettersi in vetrina, ma secondo il modello Inside-OUT significa scegliere di lavorare su di sé, con la responsabilità di coltivare le proprie risorse, mettendole a disposizione degli altri per apprendere continuamente.
Per posizionarsi con efficacia è necessario governare alcuni processi soggettivi di auto-regolazione: auto-consapevolezza, auto-efficacia e auto-controllo. Il primo esprime la conoscenza che abbiamo di noi stessi, il secondo le convinzioni sulle nostre capacità, il terzo il governo delle nostre reazioni emotive. Una riflessione fondamentale su noi stessi e sugli altri, prima di esprimere giudizi e scivolare in approcci stereotipati su di noi e sugli altri.
3 i principi chiave per un buon posizionamento professionale nel modello Inside-OUT:
#ESSERCI – Presenza Ribelle
#CONNETTERSI – Coesistenza interdipendente
#MUOVERSI – Tensione Evolutiva
3 i passaggi operativi per curare il proprio posizionamento professionale nel modello Inside-OUT:
WEB IDENTITY. Capire cosa si dice di noi su web, per ricostruire la nostra identità digitale
SELF BRANDING. Scegliere i canali giusti per posizionarsi come Professionisti 5.0
NETWORKING. Condividere #contenuti, generare #contatti e mantenere #relazioni